Il presente sospeso dell’UOMO SINCRONICO: globalizzazione e crisi identitaria
Chi è l’uomo sincronico? Perché si chiama sincronico? Perché è nominato superuomo mentre diviene marionetta etero-diretta? Chi è davvero l’uomo contemporaneo?
La bellissima e inquietante immagine intitolata “Glass” di Fabio Zonta anticipa con una stimolazione emozionale già macchiata di intuizioni cognitive il ragionamento che il saggio di Cesare Grisi cerca di sviluppare.
OUT OF THE BOX
Questo saggio di Cesare Grisi analizza la ‘proposta’ di Branko Milanovic sul problema della migrazione e, partendo dalla ‘stroncatura’ che ne ha fatto Claudio Magris sul “Corriere della Sera”, allarga la trattazione fino ad evidenziare l’infondatezza della tesi dell’economista. Infine, interconnette gli argomenti della disuguaglianza alla contingente attualità dell’emergenza mondiale data dal coronavirus.
Soft Skills: a close link between business and Ethics
International Workshop Bertinoro. 18 – 19 November 2015. Adria – Hub.
“Soft Skills” and their role in employability. New perspectives in teaching, assessment and certification. Session 5: The importance and development of Soft Skills in businesses
Management della verità
Il valore della persona nella formazione nelle organizzazioni e nel lavoro
Lo strano caso degli intermediari del Lavoro
Contributo pubblicato presso «Sviluppo Felice» in due tranches:
8 ottobre e 15 ottobre 2018
Valore della persona e organizzazione del lavoro
Contributo pubblicato in «Sviluppo Felice» il 16 novembre 2015 estratto da «Cesare Grisi, Management della verità. Il valore della persona nella formazione, nelle organizzazioni e nel lavoro»