• Italiano
  • English
  • About us
    • Why
    • What is
    • What for (aims)
    • Distinctive features
    • Vision, mission, values
  • Fields of interest
    • Target audience
  • Activities
  • Notice board
  • Founder & Director
  • Contact us
  • Italiano
  • English
  • Follow
  • Follow
  • Follow
  • Follow
Il presente sospeso dell’uomo sincronico: la globalizzazione e la crisi identitaria

Il presente sospeso dell’uomo sincronico: la globalizzazione e la crisi identitaria

by Cesare Grisi | Jun 25, 2020 | Critical reflections

This contribute has been published by “La rivista culturale” June 19th 2020    ...
Soft Skills: a close link between business and Ethics

Soft Skills: a close link between business and Ethics

by Cesare Grisi | Feb 23, 2020 | Critical reflections

I have divided my paper into three short chapters. Definition of the issue I would like to start with a question, essential for the purposes of our investigation. Why are we so concerned with “Soft Skills”? In fact this question really anticipates our...
Management della verità

Management della verità

by Cesare Grisi | Feb 23, 2020 | Critical reflections

Il valore della persona nella formazione nelle organizzazioni e nel lavoro P. 39. DOI http://doi.org/10.6092/unibo/amsacta/4040...
Lo strano caso degli intermediari del Lavoro

Lo strano caso degli intermediari del Lavoro

by Cesare Grisi | Feb 23, 2020 | Critical reflections

Se il 71% della popolazione italiana non accede alla comprensione di un testo mediamente complesso (PIAAC, De Mauro, 2014), se il 59,5 % non legge nemmeno un libro all’anno, e se una famiglia su 10 non ha nemmeno un libro in casa: com’è possibile che l’editoria...
Valore della persona e organizzazione del lavoro

Valore della persona e organizzazione del lavoro

by Cesare Grisi | Feb 23, 2020 | Critical reflections

Cerchiamo di fissare i punti principali su cui si basa il lavoro globalizzato della nostra contemporaneità. Punti che corrispondono a precise competenze e capacità che il nostro lavoratore, dopo i corsi di formazione a cui è stato destinato, possiede senz’altro. È ora...
« Older Entries

Recent articles

  • Il presente sospeso dell’uomo sincronico: la globalizzazione e la crisi identitaria
  • Soft Skills: a close link between business and Ethics
  • Management della verità
  • Lo strano caso degli intermediari del Lavoro
  • Valore della persona e organizzazione del lavoro

WiLL

  • Work with us
  • Credits
  • Privacy Policy (ITA)
  • Follow
  • Follow
  • Follow
  • Follow

Contact us

Head office
Via 4 novembre, 92
56012 Cascina, Pisa, Italy
P. IVA: 02101820500

info@willaboratory.com
cesare.grisi@willaboratory.com
+39 328 0206851
Skype: WiLL – Permanent Laboratory

WiLL© è una visione già reale.
È possibile auto-determinarsi nella società attuale attraverso il lavoro?
Qualcuno può davvero dire d’averlo fatto?
Forse.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Cookie settingsACCEPT
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT