Il presente sospeso dell’uomo sincronico: la globalizzazione e la crisi identitaria
Chi è l’uomo sincronico? Perché si chiama sincronico? Perché è nominato superuomo mentre diviene marionetta etero-diretta? Chi è davvero l’uomo contemporaneo?
La bellissima e inquietante immagine intitolata “Glass” di #FabioZonta anticipa con una stimolazione emozionale già macchiata di intuizioni cognitive il ragionamento che il saggio di Cesare Grisi cerca di sviluppare.
Soft Skills: a close link between business and Ethics
International Workshop Bertinoro. 18 – 19 November 2015. Adria – Hub.
“Soft Skills” and their role in employability. New perspectives in teaching, assessment and certification. Session 5: The importance and development of Soft Skills in businesses
Management della verità
Il valore della persona nella formazione nelle organizzazioni e nel lavoro
Lo strano caso degli intermediari del Lavoro
Contributo pubblicato presso «Sviluppo Felice» in due tranches:
8 ottobre e 15 ottobre 2018
Valore della persona e organizzazione del lavoro
Contributo pubblicato in «Sviluppo Felice» il 16 novembre 2015 estratto da «Cesare Grisi, Management della verità. Il valore della persona nella formazione, nelle organizzazioni e nel lavoro»
Il Cambiamento: la più grande e vitale contraddizione della Storia
Condivido con piacere la prolusione iniziale di una lezione sul tema del cambiamento, che ho tenuto ai miei studenti di Economia dell’Università di Bologna mercoledì 1 marzo 2017